Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ben 5.11.12 tarihinden beri çalışmaktayım. Çalışma şeklim maaş+prim+yemek parası olarak almaktayım , yemek paramı da multinet olarak almaktayım. Askerlik için ayrılacağım için kıdem tazminatı alma hakkım var. Ancak şirket daha önce aynı sebeple işten çıkan kişilere sadece maaşının brütünden hesaplıyor. Benim primim ile birlikte kıdem tazminatı almam lazım değil mi? Bu konuda yardımcı olabilecek biri olursa eğer alınabilipte alamazsam beraber davayı açmak istiyorum.
İyi günler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,
Haklı sebeple feshetmeniz durumunda kıdem tazminatına hak kazanacaksınız. İşçinin aldığı son brüt ücret üzerinden hesaplama yapılır. Primlerle ilgili de bir karara varmak için, bunların süreklilik arz edip etmediğine bakmamız gerekecektir. Eğer ki siz primleri her ay belli bir düzeyde alıyorsanız bunu da kıdem hesaplamasına dahil edebilir.

-----

Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
İyi günler dilerim, Saygılarımla.

Suçlu her zaman avukat bulur, masum ise bazen. / A. Camus

...