hamileyken işten çıkarılıyorum

Question

2 aylık hamileyim, ve 19 aydır işyerinde çalışıyorum. Hamile olduğum için işten çıkarılıcam. Kıdem ve ihbar tazminatı dışında talep edebileceğim haklarım nelerdir? Ve nasıl talep edebilirim sözlü olarak mı yoksa dava açarak mı? Asgari ücret+prim olarak çalıştığım için her ay belli bir tutar yok Tazminat hesaplanırken nasıl hesaplanıyor?

Answer 1

işveren baya bir cesaretliymiş hamıle dıye belırtemez cıkısınıza asla

Answer 2

İşten çıkarılma şeklinize ve verilecek çıkış koduna göre durumu değerlendirmek gerekir. Bu şekilde iş akdiniz feshedilecekse ve ihbar öneline uyulmazsa kıdem ve ihbar tazminatı, resmi tatil bayram alacakları yıllık izin ücreti ödenmeyen fazla mesai ve ücret alacakları gibi alacaklarınızı afrabuluculuk ve dava yoluyla talep edebilirsiniz.  Ayrıntılı bilgi için profildeki mail adresimden iletişime geçebilirsiniz.

Answer 3

Araştırdığımda eşitlik ilkesine aykırı davrandığı için tazminat talep hakkı olduğunu gördüm bunu nasıl talep edebilirim ya da böyle birşey var mı ?

Answer 4

İşe iade davası açılabilir . Detaylı Bilgi için profilden ulaşabilirsiniz