İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba, kurumsal bir şirkette bir yıldır tam zamanlı olarak çalışmaktayım. İş yeri şartlarına bağlı olarak haftada 61 saat çalışıyorum. Buna karşılık olarak 1.5 gün haftalık izin veriliyor. Bir işçi olmanın yanı sıra, öğrenci olduğum için de bu 1.5 gün hakkım olan izin zamanımda okula gitmek zorundayım. Geçtiğimiz hafta yıllık izin hakkımı kullanarak 1 haftalık istirahate çıktım. Çalıştığım şubenin müdürü, yıllık izinden yeni döndüğümü öne sürerek önümüzdeki hafta için haftalık iznimi kaldırdığımı ve tüm hafta tam zamanlı olarak çalışacağımı söyledi. Buna hakkı olmadığını ve haftalık iznin benim yasal hakkım olduğunu dile getirdiğimde, uymuyorsa part time bir iş bul şeklinde bir cevapla karşılaştım. Zaten uzun süredir işyerinde fikirlerimi dile getirdiğim ve hakkımı savunduğum için mobing'e maruz bırakılıyorum. Şahıs hakkında çalışma bakanlığına ya da BİMER'e şikayette bulunabilir miyim? Nasıl bir yol izlemeliyim?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
9, Ocak, 2018 Ceza Hukuku kategorisinde Aliii tarafından soruldu
1 cevap
13, Kasım, 2017 İnternet Hukuku kategorisinde ozsenn tarafından soruldu
0 cevap
27, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde modefe tarafından soruldu
4 cevap
19, Temmuz, 2018 İş Hukuku kategorisinde Svmsrc tarafından soruldu
...