Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba,

ben 6 yıldır özel bir şirkette sigortalı çalışanım, 1 yıldan fazla şirket maaşımızı 1 ay 1,5 ay gecikmeli geriden ödüyor. ben şuan hamileyim ve doğum iznimi kullandıktan sonra işten çıkmayı düşünüyorum. haklarımı istesem vermeyecekler biliyorum, maaş gecikmesinden dolayı haklı fesihten dolayı çıkmayı istiyorum. sorum şu; izne gideceğim için devlet paramı ödeyecek izin süresini ben işe geldikten sonra böyle bir hakkım hala kalmış oluyor mu? yoksa 3 ay daha çalışıp maaşımın düzensizliğini ispat etmem mi lazım?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

...