merhaba
yuzelli ve uzerı bayan calışan bir işyerinde vardiyalı olarak çalışıyorum. şirketin kreşi var ancak iş yerimize ıkıyuzelli mt den daha uzak ve şirket ulaşım için arac saglamıyor ve kreş yalnızca içi sekız- onsekız saatleri arasında hizmet veriyor.
benim dokuz aylık bir bebeğim var ve bakacak kimsem yok. bu sebeple işyerimden calışma saatlerimi kreşin acık oldugu gun ve saatlere gore ayarlamasını rica ettım ancak kabul edilmedi.
kanuna gore yuzelli ve uzeri bayan calışan yerde kreş imkanının saglanması gerekıyor. bu imkanı resmi olarak saglıyorlar ancak çalışma duzenim krese uymadığı için bu haktan yararlanamıyorum.
bu benim için haklı bir fesih sebebimidir?bu sebeple iş yerime noterden ıhtarname çekip butun hak ve tazmınatlarımı alabılırmıyım
tesekkur ederim
