Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
eşim, çocuk sahibi olduktan sonra performans bahane edilerek ve bayan olduğu için süt iznini kullandırmadan işten çıkarıldı. kıdem ve ihbar tazminatını almış bulunmakta. ara bulucu toplantımız gerçekleşti ama uzlaşma olmadı. işyeri 30 kişi altında , işe iade açamıyoruz. süt iznini kullanırken performans yetersizliği bahane edilerek işten çıkarılmış ve açtığı davayı kazanmış emsal karar varken kötü niyet tazminat davası açmamız mantıklı mı sizce?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Alacaklarınızı iş mahkemesinden taleo edebilirsinİz Detaylı bilgi için profilimden iletişime  geçebilirsiniz.
...