İş Hukuku kategorisinde tarafından
Çalıştığım iş yerinin farklı il ve ilçelerde şubeleri var. Doğum iznine ayrılmadan 1 ay önce bulunduğum şube kapandı ve doğum iznine ayrılan kadar 2 hafta yıllık izin kullandım ve 2 hafta da geçici olarak başka ilde olan merkez şubesinde çalıştım. Sonrasında doğum iznine ayrıldım, ücretli ve ücretsiz izin haklarımı kullandım ve hatta ücretsiz iznimi de 2 ay uzattım. Ücretsiz iznimi daha fazla uzatmak istemediğimi iş yerine bildirdim ve ikamet ettiğim ilçede başka şubeleri olmadığı için beni çalıştırabilecekleri il veya ilçe dışı şubeler sundular. Önceki çalıştığım şube evime 5 km mesafededir. Şimdi sundukları şubelerin bazıları bulunduğum ilçeye 15-20 km mesafede fakat farklı il sınırı içerisinde. Diğer bir şube de aynı il sınırı içerisinde fakat farklı ilçede ve 40-45km uzaklıkta. Her ikisinde de ulaşım imkanı birkaç vesayet değişimi ile yapılacak. Önceki çalıştığım şubede ise servis kullanmaktaydım. Şu anda çocuğum küçük olduğu için buralarda çalışma şansım yok. Çünkü 10 aylık. Sözleşmede şube değişikliğiyle ilgili bir madde yok.

Yeni sundukları şubelerde çalışmak zorunda mıyım? İşveren fesih yaparsa kıdem tazminatımı ödemek zorunda mı?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
10, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde Mltmrzgr tarafından soruldu
0 cevap
31, Mayıs, 2016 İş Hukuku kategorisinde tiamo tarafından soruldu
1 cevap
5, Haziran, 2012 İş Hukuku kategorisinde cemal tarafından soruldu
1 cevap
4, Haziran, 2012 İş Hukuku kategorisinde cemal tarafından soruldu
...