2007 yılında girdiğim işyerinden 2012 yılı 9. ayında izindeyken işten çıkarıldım, daha sonra işyerinde yaptığım görüşme sonucu 10. ayda maaşımda indirim yapılarak işe alındım. sorum kıdem tazminatım açısından kaldığım süreden devammı ederim yoksa işe yeni girmiş gibi oluyorum, eğer işe yeni girmiş gibi oluyorsam kıdem tazminatımı almak için ne kadar süre içinde başvurmam gerekir
