İş Hukuku kategorisinde tarafından

Merhabalar, yüksek lisans eğitimimin masraflarını işverenim karşıladı. Bunun için mezuniyetten sonra 3 yıl çalışma şartının olduğu taahhütname imzalamıştım. 

Taahhütnamedeki maddeyi aynen kopyalıyorum:

 

"Eğitim bitiş tarihinden (Diploma/Sertifika/Belge alış tarihinden) itibaren üç yıllık süre 
dolmadan, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık ya da çalışanın yetersizliği, davranışı veya 
kendi kusurundan kaynaklanan nedenlerle iş sözleşmesinin İş kanununun 17., 18., veya 25. 
Maddelerinden birine dayalı olarak işverence feshedilmesi halinde ya da çalışanın haklı 
nedenler dışında kalan bir nedenle sona erdirmesi halinde, daha önce kendisine sağlanan 
eğitim sürecinde yapılmış olan (eğitim çalışma saatleri içinde gerçekleştirilmişse, çalışana 
çalışma karşılığı olmaksızın ödenen ücretler dahil), masrafların tamamı, iş sözleşmesinin son

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
evet............maaşsın düzensiz yatırılması  iş akdinin haklı feshi sebebi.  tazminat talep edebilirsiniz

İlgili sorular

2 cevap
28, Mart, 2013 İş Hukuku kategorisinde Buketnz tarafından soruldu
1 cevap
1, Mart, 2014 İş Hukuku kategorisinde begener tarafından soruldu
1 cevap
10, Nisan, 2013 İş Hukuku kategorisinde md_erdem tarafından soruldu
1 cevap
7, Nisan, 2013 İş Hukuku kategorisinde TNK tarafından soruldu
...