İş Hukuku kategorisinde tarafından

Merhabalar,
5 senedir özel bir kolejde öğretmenlik yapmaktayım. doğum nedeniyle şuan doğum iznindeyim okulda her yıl nisan da sözleşmeler yenilenmektedir ve bende işe devam etmeyeceğim için işten ayrılmak istediğimi ve tüm haklarımı almak kaydıyla işten ayrılabileceğimi bildirdim. (ayrıca aynı durumda olan bir diğer öğretmen arkadaşım aynı şekilde ayrılma talep etti ve kıdem tazminatı dahil hepsini aldı.)

 

Bugün okulun genel merkezine daha önce telefonla arayarak tazminat haklarınızı ödeyip karşılıklı

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
doğum sebebi ile iş akdinizi tek taraflı olarak haklı şekilde fesh etmeniz halinde kıdem ve diğer ücret alacaklarnızı ödemek zorundalar.ödenmemesi halind ebir avukat yardımı ile iş mahkemesinde dava açılabilir.özellikle hukuki süreçleri içeren davalarda muhakkak bir avukat yardımı ile davayı açmanızı öneririm.olası usul ve maddi hatalar nedeni ile hak kayıpları yaşamamak için.

 

av.hasan karasu.istanbul
...