bizler il özel idaresinde 2006-2013 yılları arasında 5393 sayılı kanunun 49 mad. göre çalışan tam sözleşmeli personel olarak çalışıp kadroya geçtik.
sözleşmeli iken maaşlarımızda;
hakkediş kısmında %20,50 ssk kurum, %2 işsizlik ödeneği verilmekte
kesintiler kısmında; gelir vergisi, damga vergisi, %20,50 ssk kurum, %14 ssk, %2 işsizlik ve %1 işsizlik kesintisi yapılmıştı.
1- %20,50 ssk verisi neye göre hesaplanmaktadır. işsizlik kesintilerinden hangisini hakkedip hangisini hakketmiyoruz. 2006-2013 yılları arasında aynı kesinti yapılmış hata nerden kaynaklanıyor.
2- geriye dönük sözleşmeli maaşlarımızda eksik maaş yatırılmış . eksik maaşımızı nasıl alabiliriz. dava açılırsa kazanma/kaybetme şansımız % kaç?
3- idarenın hatasından dolayı maaşlarımızda 750 tl kesinti yapıldı. bu parayı geri nasıl alabiliriz.
VERECEĞİNİZ CEVAPLARDAN DOLAYI ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER
İYİ ÇALIŞMALAR
[email protected]
