merhaba 1.5 sene önce doğum yaptım. kısmi süreli calisma hakkimi kullanmaya baslayali 3 ay oldu ayda 50 saat calisiyorum. isverenin bana uygun gördüğü süre bu. baslarda bunuda kabul etmemislerdi sanirim yildirma politikasi uygulamak benim bunu kabul etmeyeceğimi sanarak isi birakacagimi dusunuyorlardi. fakat simdi mart ayinda 127.5 saat calismam gerektigi kabul etmezsem isi birakmam gerektigi söylendi. sorum şu 1. beni bu kadar az saat calistirip maddi olarak zayiflatan bunun ise yaramayacagini gördükten sonra simdide fazla calistirmaya calisan bu isverene eski sistem ayda 50 saat calismak istediğimi soylesem teklifini kabul etmezsem isten cikarmaya haklari olurmu soru 2. her ay bu sekil saatlerle oynamaya az cok calistirip beni yildirmaya yasal olarak haklari varmi 3.bu üç günlük zamanda ben cocugumu birakacak bir yer bulamazsam rapor alabilirmiyim not. sozlesmede en az 45 saat en fazla 120 saat calisabilir yaziyor. teşekkürler
