İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ben 2015 senesinde başladığım işe 2018 senesinde ayrılmak istiyorum yanlız 15 gün Durma zorunluluğum varmış ama ben hemen 2 gün sonra işe başlicam  ben yıllık iznimi kullansam ve çıksam nasıl olur acaba yada o kadar iznim yoksa bile kesilse maaşımdan olurmu ne yapmam lazım

1 cevap

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
İhbar yükümlülüğünüzü yerine getirmez iseniz işvereninizin kıdeminize göre 6 haftalık ücretiniz kadar ihbar tazminatı hakkı olacaktır. Ayrıca Siz kendiniz çıktığınız için kıdem tazminatı da alamazsınız.

İlgili sorular

0 cevap
24, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde sevdalar tarafından soruldu
1 cevap
27, Mart, 2019 İş Hukuku kategorisinde Yakamoz1233 tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
29, Haziran, 2018 İş Hukuku kategorisinde svdy tarafından soruldu
...