İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar. Ben 2 yıldan beri özel bir şirkette muhasebe personeli olarak görev yapmaktayım. Çalışma saatlerim haftaiçi sabah 07:00 -18:30, Cumartesi günleri 07:00 – 14:00 saatleri arasındadır. 1600 maaş + Agi +200TL yol parası almaktayım ve süresiz iş sözleşmem var. Her ay imzalıtalan bordromda fazla mesai ile ilgili bir ibare yoktur ve çalışma saati olarak 30 gün 225 saat olarak gösterilmektedir. Ben fazla mesailerim ödenmediği için sözleşmemi tek taraflı fesih etmek istiyorum. Yaptığım araştırmalarda şahitlik edcek çalışanları bulmamın işimi kolaylaştıracağını öğrendim, fakat şahit olarak göstereceğim kimse yok, birlikte çalıştığım kişi patronun akrabası ve hiçbir şekilde şahitlik etmeyecektir. Benim asıl öğrenmek istediğim sabah girişte imzalanan personel imza listelerini ve işim gereği akşam çıkarken patron ve müdürüme attığım kasa sayım maillerinin pdf formatlarını dosyalıyorum (Akşam çıkıştı imza atılmıyor). Bu dökümanlarda giriş çıkış saatlerim yazılı. Bunları mahkemeye delil olarak sunmam ne derece etkili olur? Tek taraflı fesih için yeterli kanıt mıdır? Ayrıca artık arabuluculardan yardım almak gerekiyormuş, nasıl bir yol izlemeliyim? Yardımlarınız için çok teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, mail bilgilerinin, ne zaman atıldığının önemi var. Ancak bu hususları desteleyecek nitelikte şahit bulmanız hem hesaplama hem de davanın seyri açısından sizin faydanıza olacaktır. Detaylı bilgi için soru ayrıca soru yöneltebilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
14, Kasım, 2012 İş Hukuku kategorisinde arifk tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
0 cevap
5, Şubat, 2019 İş Hukuku kategorisinde Sierbey tarafından soruldu
...