İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar,

7 senedir Antalya'da havacılık ile alakalı kurumsal bir şirkette çalışıyorum. Aynı zamanda meslek alanımda "Sorumlu" ünvanına sahibim.  28.11.12 tarihinde yeni açılan bir istasyon olan Sinop'a deneyimli personel eksikliği sebebiyle ve geliştirme amacıyla tayin edildiğim bilgisi verildi. Bekarım ve ailemle yaşıyorum. Ancak bu tayini istemiyorum. Kağıtları "istiyorum" ya da "istemiyorum" olarak "hemen" imzalamam istendi fakat 30.11.12 tarihinde cevap vereceğime dair bir kağıt imzaladım. Tayini kabul etmediğim takdirde "kuru" (fazla mesai ödemeleri vs. hariç) tazminat ödeneceği bilgisi verildi.

Tayine belirli sebeplerle itiraz etme hakkım var mıdır? Varsa bunu nasıl yapmalıyım? Bana tayin oldun diyip hemen cevap beklemeleri hukuksal açıdan doğru mudur? Tayin için ne kadar önceden bildirim yapmaları gerekmektedir? Kabul edip etmediğim konusunda geri bildirimi ne kadar sürede yapmam gerekmektedir?

Tayine itiraz ettiğim takdirde işten çıkarılmam hukuki bir dayanağa bağlı mıdı

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
işveren  tazminatlarınızı ödeyerek iş akdinize son verebilir.

İlgili sorular

0 cevap
21, Eylül, 2013 İş Hukuku kategorisinde byhngzd tarafından soruldu
0 cevap
2 cevap
12, Kasım, 2018 Aile Hukuku kategorisinde zeyden tarafından soruldu
1 cevap
28, Haziran, 2019 İş Hukuku kategorisinde maraz90 tarafından soruldu
1 cevap
12, Şubat, 2013 İş Hukuku kategorisinde nazik tarafından soruldu
...