iş akdinizi haklı sebeple fesh edebilirsiniz. farklı alanda çalışmanızın istenmesi iş koşullarında işçi aleyhine değişiklik yapmak olarak kabul edilebilir. İş mahkemesinde dava çarak kıdem ve ihbar tazminatını ve fazla mesai ücretini isteyebilirsiniz. İşsizlik maaşını ancak açacağınız davayı kazanırsanız alırsınız.
