İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,

4 yıla yakın aktif olarak özel bir sektörde görev almaktayım. İşe öncelikli olarak uzman olarak başladım. Görev ve başarılarımdan ötürü; Sırasıyla yönetici, kıdemli yönetici ve takım lideri olarak arka arkaya terfi aldım. Görev aldığım süre boyunca 3 yönetim değişikliği oldu ve başarımdan ötürü her yönetimde terfi ile sonuçlandı. Son yönetimdeki bağlı bulunduğum genel müdür yardımcısı kendi ekibini şirkete getirdir. İş ile ilgili yanına her gittiğimde jest, mimik ve davranışlarıyla beni terleyerek, pasivize edecek davranışlarda bulundu. İş ile ilgili attığım maillere dönmedi, fikir geliştirme taleplerimi geri çevirdi. Fakat ben bu süre boyunca görevlerimi yerine getirmeye devam ettim. Hal böyleyken, gebelik haberimi aldığım günün ertesi etik olması açısından hemen genel müdür yardımcımla paylaştım, aynı zamanda ik ile de bu durumu paylaştım. Yöneticimin hal ve davranışları daha agresifleşti. Sonrasında ise düşük tehlikesi nedeniyle 5 gün rapor almak zorunda kaldım. Bu rapordan döndüğümde ise altımdaki ekibin alındığını ve görev tanımımın değiştirdiklerini bana bildirdiler. Benden alınan görev ve ekip kendi getirdikleri kişiye bağlandı. Fakat benden yazılı veya sözlü hiçbir onay alınmadı. Benden alınan görev tanımı şirket için en önemli rollerden biri iken bana verdikleri görev tamamen herkesin yapacağı sıradan bir iş rolüne dönüştü.  Aynı zamanda onayım olmadan ofis içi yer değişikliği de yapıldı. Şu an gebelik nedeniyle iş bakamıyorum paraya ihtiyacım var alınan karar beni derinden etkilemekte ve üzmekte. Şirket içi de başarılarım algısal olarak zedelenmiş oldu. Stres yaşadığım için işten ayrılmak istiyorum fakat maddi olarak bu süreç zorlayacı olacağı için bu akışa bakarak tazminat davası açabilir miyim? Ve açtığım davanın olumlu sonuçlanma şansı var mıdır?
Cevabınızı bekliyorum. Şimdiden teşekkürler.

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
10, Mart, 2016 Genel Hukuk kategorisinde Öznur Akyüz Köstekci tarafından soruldu
0 cevap
8, Haziran, 2015 İş Hukuku kategorisinde almora tarafından soruldu
2 cevap
27, Mart, 2012 İş Hukuku kategorisinde mervebaris06 tarafından soruldu
1 cevap
...