İş Hukuku kategorisinde tarafından

Çalıştığım firmadan 3 aydır maaşımı alamıyorum. Firma sahbi ile görüştüğümüzde pazartesi veya cuma diyerek oyalıyor. Yol parası dahi verilmediği için benimle beraber diğer 3 çalışanda iş yerine 3 haftadır gidemiyoruz. Kendisi de iş yerine gitmediğindn dolayı ofis kapalı. Taşındığı için evinde de ulaşamıyoruz. Çıkışımız henüz yapılmamış.

3 aylık maaşım ( aylık net 1600Tl. sgk asgari ücret) 2 yıldır kullanmadığım senelik izinim. veişverenin iyi niyet dışındaki dvranışından dolayı istifa edersem doğacak olan kıdem ve ihbartazminatı alacağım var.

İzmirde aynı kişiye ait ( kağıt üzerinde annesi ile ortak ) başka faaliyet halinde olan bir firma var (abcd sosyal hizmetler san.tic.ltd.şti.-İSTANBUL / abcd end.mak.otel.sn.tic.ltd.şti.- İZMİR) Bu firmanın sahibi olduğuna dair elimde noter onaylı belgelerde bulunmakta. öğrendiğim kadarıyla bütün firmaları babası üzerine devretmiş. Fa

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
seçilmiş
 
En İyi Cevap
özgür bey hızlı sürmesi açısından izmir daha uygun olur ancak istanbulda kontrolünüzde olması açısından daha avantajlı. istanbulda faaliyet gösterdiği ispatlanabiliyorsa davanızı istanbulda açınız. tüm haklarınızı talep edebilirsiniz. istifa için noterden haklı nedenle fesh ettiğinizi tazminatlarınızı size vermelerini isteyiniz. devri alan şirket size karşı sorumludur.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Cevabınız için çok teşekkür ederim. Peki resmi tutarlar asgari ücret üzerinden olduğu için alacağım tazminat ve maaş tutarlarım da asgari ücret üzerinde mi olacak?
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tabiki aldığınız gerçek maaşı göstermeniz ve ispatlamanız halinde o tutar üzerinde hesaplanır ayrıca sgkya bildirilen değer üzerinde cezalı olarak primleriniz bu kişilerden tahsil edilir.

İlgili sorular

2 cevap
8, Mayıs, 2017 İş Hukuku kategorisinde Oğuzhan Macar tarafından soruldu
1 cevap
23, Mayıs, 23 İş Hukuku kategorisinde yazilimc1 tarafından soruldu
1 cevap
4, Şubat, 2013 Alacak Hukuku kategorisinde ax tarafından soruldu
0 cevap
5, Mayıs, 2018 İş Hukuku kategorisinde Mazbüşnil04 tarafından soruldu
...