Sayın Avukatım iş başvurumda yaşadığım bir konuyu paylaşmak isterim. Evkur A.Ş firmasına yaptığım başvuru kabul edildi.Daha önce istenen evrakları şirkete vermiştim ve beni şartname imzalamak için şirkete çağırdılar.Önüme matbu şekilde bazı belgeler kondu imzalamam için.Boş senet,belirli süreli hizmet akdi sözleşmesi,belirsiz süreli hizmet akdi sözleşmesi,işverenin yapacağı ödemelerin şekli ve çalışma şartlarını hükme bağlayan sözleşme gibi belgeler.Tüm bunlar imzalanmadan firma sigorta girişini yapmıyormuş ve konuştuğum çalışanlardan aldığı bilgiye göre mevcut çalışan bütün personel bu belgeleri imzalamış.Ben böyle bir işe girişin söz konusu olamayacağını,bu belgeleri imzalamayacağımı,böyle bir uygulamayı hiçbir firmada görmediğimi ilgili personele ilettim ve başvuru evraklarımın tarafıma iade edilmesini talep ettim.Bu noktada firmanın yaptığı uygulama yasalmıdır ve her firma her istediği boş belgeyi işe alıyoruz diye imzalatma hakkına sahipmidir,sizden öğrenmek isterim.Yani ben firmadan benim maaşımı ödememe riskine karşı herhangi bir teminat senedi isteyemiyorum ama daha siftah işe başlamadan imzalamam için bir sürü boş belge önüme konabiliyor.!En azından bu noktadan hareketle sergilediğim tavrın doğru olduğunu düşündüm.Saygılarımla..
