İşçi M, 7 yıldır çalıştığı işyerinden doğum yaptıktan 6 ay sonra, çocuğuna yeterli zamanı ayıramadığı gerekçesiyle işten ayrılmıştır. İşten ayrılan işçi, işverenden 7 yıllık kıdem tazminatını ve son ayın yatırılmayan maaşını istemesine rağmen işveren reddetmiştir.
İşçinin talebi (Davacı): Feshin haklı bir nedenden dolayı yapıldığı ve kıdem tazminatının tarafına ödenmesini,
İşveren ise (Davalı): Söz konusu işçinin istifa etmesinden dolayı kıdem tazminatı hakkının olmadığını iddia etmektedir. Dava nasıl sonuçlanır
