İş Hukuku kategorisinde tarafından
Iyi gunlar 1.5 yildir hemsire olarak calismaktayim calistigim is yerine ise girerken lojman ucretini sadece ayda 50 tl olarak ve aylik calisma saati 225 saat olarak imzalamistik. Yaklasik 5 ay ömce lojman ucretini 100 liraya cikardiklarini faturalida ortak ödeyecrgimizi söylediler ve bu ay 225 saati 235 saat yaptilar. 4 aydir sözlesmemi istemem ragmen sozlesmemi gostermediler ve bu zamlar icin imza almadilar. Ve istifa mektubunu yarin sorumlu hemsireye vermeyi dusunuyorum istifa mektubunda bir kaz maddeyle beraber sorumluluk yerkisi verilen kisilerin olaylara duygusal ve adaletsiz davranarak rencide etmis ve sahsima hakaret etmistir diye madde ekledim son maddede ger ekte olan bir sey kidem tazminati alabilirmiyim ?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İstifa halinde kıdem tazminatı alamazsınız haklarınızın ihlali söz konusu ise noterden ihtar çekip is mahkemesinde dava açın
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
istifa deyilde haklı nedenlerle fesh hakkını kullansaydınız haklıysanız alırdınız

İlgili sorular

1 cevap
24, Ekim, 2013 İş Hukuku kategorisinde bahattin28 tarafından soruldu
1 cevap
31, Mart, 2016 İş Hukuku kategorisinde alicandan tarafından soruldu
1 cevap
26, Nisan, 2017 Sosyal Sigortalar Hukuku kategorisinde fatihturkeybursa tarafından soruldu
2 cevap
25, Nisan, 2018 İş Hukuku kategorisinde Typhoon01 tarafından soruldu
...