Merhaba;
Eşimin işyeri ile ilgili sorunlarından bahsetmek ve mümkün ise bazı sorularımıza cevap aramak için sizlere rahatsızlık vermiş bulunmaktayım.
Eşim şu an ki iş yerinde 3 yıl sigortasız, 11 yıl ise sigortalı olarak çalışmaktadır.
2016 yaz ayında evlendik. Evlenene kadar hafta içi haftalık iznini kullandı, pazar günleri çalıştırıldı. Evlendikten sonra haftalık izni pazar gününe çekildi. İşe başladığından bu zaman yıllık izin hiç bir şekilde kullandırılmadı. Bazı seneler işin durumuna göre değişimli olarak 1 haftalık izin kullandırıldı (Belge imzalanmadan). Maaşı her ay asgari ücretin 200 TL gerisinden ödendi. Banka hesabı açtırılmadığı için elden ödendi (Makbuz kesilmeden).
Şuan ise bazı sorunlardan dolayı (Eşimden kaynaklı olmayan) iş yeri sahibi kendisine psikolojik baskı uygulayarak tazminat ödemeden işten ayrılması için uğraş vermektedir.
Bu sorunlara dayanarak üstat olan sizlere bir kaç sorumuz olacaktır.
1- Eşim kendi isteği ile çıkmış olsa tazminat talep etme hakkı var mıdır?
2- Tazminat talebi ret edilse mahkeme yolu ile tazminat talep edebilir mi?
3- İş mahkemesine başvurduğumuz da yasal olan fakat kullandırılmayan yıllık izinleri, ödenmeyen 3 yıllık sigorta farkını, pazar günleri fazladan yapılan mesaileri, banka hesabına yatırılmayan 200 TL eksik ödenen maaşların farklarını İş yeri sahibinden talep hakkımız var mıdır?
İlgi ve alakanıza şimdiden teşekkür eder, işlerinizde kolaylıklar dileriz.
