İş Hukuku kategorisinde tarafından
MRH EŞİMİN ÇALIŞTIĞI ŞİRKETİN İŞ ÇIKIŞ SAATİ 08:30 - 18:00 DİR. FAKAT  EŞİM AKŞAM 09:30 A KADAR ÇALIŞIYOR. MESAİ ÜCRETİVERMİYORLAR. AYRICA CUMARTESİ GÜNLERİDE SAAT 16:00 YA KADAR ÇALIŞIYOR EVE GELİYOR VE SAAT 19:00 DA TEKRAR İŞ İÇİN GERİ GİDİYOR SAAT 21:00 DE GELİYOR. İŞ YERİ HİÇ BİR ŞEKİLDE MESAİ VERMİYOR. ÇOK BUNALDIK. EŞİM DAHA FAZLA TAHAMÜL EDEMEYİP İŞTEN AYRILDI VE FAZLA ÇALIŞMA SAATLERİ İÇİN İŞÇİ MAHKEMESİNE GİTMEYİ DÜŞÜNÜYOR. İŞ YERİNDE PARMAK OKUMA SİSTEMİ KULLANILIYOR. NE YAPABİLİRİZ. (Birde mahkemede okuduklarıma göre şahit isteniyor ama dilersiniz ki kimse çalıştığı kurumda işçi iken çıkıpta iş kaybetme korkusuyla şahitlik etmez) Bizi yönlendirirseniz çok sevinirım.

4 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Fazla mesai yapıldığı iddia edildiğinde bunun kanıtlanması gerekir. Bu da işyeri kayıtları, bunun yeterli olmadığı durumda ise tanık beyanları ile olur. İşyerinde parmak okuma sistemi bulunduğundan bu kayıtların olması fazla mesaiyi ispat için yeterince destekleyici olacaktır.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
PEKİ ÖNCELİKLE İŞÇİ MAHKEMESİNE Mİ GİTMEMİZ GEREKLİ NASIL BİR YOL İZLEYECEĞİZ
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bulunduğunuz şehirden bir avukat meslektaş ile görüşün ve vekil ile davayı açın, kendiniz hak kaybı yaşayabilirsiniz. Detaylı bilgi için profilimdeki mail üzerinden ulaşabilirsiniz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
merhabalar

Fazla mesainin size ödenmemiş olması iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme şansı vermektedir...

İlgili sorular

1 cevap
15, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde Hamza uysal tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
30, Temmuz, 2016 İş Hukuku kategorisinde gonulbk tarafından soruldu
...