İş Hukuku kategorisinde tarafından
Hayırlı günler 2 şubat 2019 yılında bir Devlet Hastanesi'nin bünyesinde olan taşeron yemek firmasında çalıştım patronla 2.750 liraya anlaştık bana devletin belirlediği rakam bu demişti. fakat bize yatan maaş 3100 liraydı ve patron fazla yatan parayı yöneticileri tarafından bizden istiyordu. Bende Bu yatan rakımın hakkım olduğunu düşündüğüm için hiçbir zaman vermedim 15 nisan 2019 yılında işten istifa ettim. Dün maaşım yattığında şubat mart ve nisan ayına ait elden vermem gereken Bütün parayı kesmişler Muhtemelen bu parayı illegal yolla kesmişlerdir Çünkü bizim sigorta primi 4000  yani maaş 3000 küsür zaten bankaya o kadar yatıyor anlaştığım rakam olan 2750 lirayla farkını istiyor. 15 günlük almam gereken minimum para 1500 liraydı yani kafalarına göre 700 lira kesmişler Ayrıca bizi maaş puantajında 7 saat çalışıyor gibi gösterip 11 saat çalıştırıyorlardı. Yine bu süre zarfında nikah izni almadım sgk girişim 2 gün geç yapıldı. Sözleşme yapmadık. mesaj ve telefon görüşmelerimizde yapılan kesintiler somut itirazım var.  Ne yapmam gerek hakkımı almam mümkün mü?

İyi çalışmalar diliyorum.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,
Anlattığınız sorunlarla birlikte iş akdinizi haklı nedenle feshedebilirdiniz fakat henüz 1 yılı doldurmadığınız için kıdem tazminatı alamayacak ancak içerideki alacaklarınızı talep edebilecektiniz. Önce arabulucuya başvurup işverenle anlaşmayı deneyebilir anlaşamazsanız iş mahkemesinde hakkınızı talep edebilirsiniz. Fazla mesai ücretiniz ve kesilen alacağınız yaal faiziyle dava sonucunda alınabilir.
Hukuki yardım ve bilgilendirme  için profilimdeki numaradan beni arayınız.


 @Av_CanerElmas

İlgili sorular

1 cevap
7, Mayıs, 7 İş Hukuku kategorisinde A121305 tarafından soruldu
1 cevap
26, Ağustos, 2015 İş Hukuku kategorisinde Fenerim tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
4 cevap
23, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde songul2785 tarafından soruldu
...