tazminatsız işten çıkarma

Question

eşim 01 11 2004 yılında özel kurumda basladıgı işinden 29 10 2017 tarihinde baskı yapılarak karsılıklı fesh yapıldı firmanın gerekcesi müşteriye yapılan indirim şirket kurallarına aykırı maası dahil hiç bir alacagını almadı daha öncesinden ihbar süresi yazılı savunma herhangi birşey istenmedi ve soylenmedi  mahkemeye verecek fakat şirket bunun illaki önlemini almıstır  kafamız çok karısık bu konuda fikrinizi merak ediyorum  cevaplarsanız sevinirim şimdiden teşekkürler  iyi günler

Answer 1

Merhabalar. İşveren eğer haklı olarak iş akdini sonlandırdıysa eşiniz kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak bu olayda iş akdinin ne şekilde feshedildiği belirsiz. Profesyonel yardım almanızda fayda var.

__________

Saygılarımla.
Av. Efrahim Yılmaz
0534 774 22 12
[email protected]

Answer 2

Şirket mi işten çıkardı kendisi mi ayrıldı?İşten ayrılmak için haklı nedenleriniz var ise, iş akdinizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı ve varsa diğer ücret alacaklarına hak kazanabilirsiniz.İletişim: 0507 570 37 87.