İş Hukuku kategorisinde tarafından
OSGB bünyesinde işyeri hemşiresi olarak çalışmaktaydım. Hizmet verdiğimiz firma akşam sağlık hizmetini durdurunca bana yeni yer baktılar daha sonra saatler uymadığı için yıllık izin ve kıdem tazminatını vereceklerini söyleyip işten çıkardılar. İhbar tazminatını vermemelerinin nedeni biz sana yer gösterdik sen çalışmak istemedin gibi şeyler. Ayrıca bana çalışma saatlerinde değişiklik yapılmak istendiği ve bana uymadığıyla ilgili bir talep formu imzalattılar. Bir de iş szöleşmesi feshi için kağıt o kağıtta da kıdem ve yıllık izin haklarımı alarak ayrılacağım yazıyor. Şimdi benim ihbar tazminatı hakkım kalmadı mı ?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İhbar tazminatının verilmemesi durumu ancak haklı nedenle fesih nedeni gerçekleşti ise olabilir. Sizin söylediğiniz olayda haklı nedenle fesih durumu gözükmüyor. Bu nedenle ihbar tazminatını isteyebileceğiniz kanaatindeyim.

İlgili sorular

2 cevap
11, Ekim, 2013 İş Hukuku kategorisinde zerem tarafından soruldu
1 cevap
15, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde gurcan35 tarafından soruldu
1 cevap
14, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde gurcan35 tarafından soruldu
5 cevap
18, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde İibf06 tarafından soruldu
0 cevap
6, Haziran, 2013 İş Hukuku kategorisinde zeynepantal tarafından soruldu
...