soru 1 . Merhaba, size ihbar tazminatı hakkında bir kaç soru sormak istiyorum. Benim 8 haftalık ihbar sürem var ve işten çıkartılıyorum. Bu ihbar süremin tazminatını iş verenimin bana ödemeyeceği durumlar nelerdir acaba ? Yani bana iş akdin bugün sonlandırılmıştır ancak ihbar süren olan 8 hafta burda çalışmak zorundasın deyip benim ihbar tazminatımı ödememe hakkı oluyor mu ?
soru 2. Eger firma benim ihbar tazminatımı ödememek için beni ihbar sürem olan 8 hafta çalıştırmak istediğinde ben buna haklı sebepler sunarak ( mesela işten çıkarıldıgım için moralimin bozuk olması , benimde bu durumda 8 hafta burda çalısmam maddi manevi bana zarar verecek şeklinde) bu süre içinde iş yerimde çalışmak yerine ihbar tazminatımın verilmesini talep ettiğimde kabul ediliyor mu?
