İş Hukuku kategorisinde tarafından
hizmet alımı bir hastanede 2 senedir radyoloji teknisyeni olarak çalışıyorum aylık 190 saat ve işveren işten çıkarmakla vs tehdit ediyor ve 2 senenin sonund a kendini haklı çıkaracak şekilde ne mesai nede anayasa ya uygun bir sözleşme hazırlamış sizce ne yapmalıyım?bu iş yerinden tazminat ve mesailerimi nasıl alabilirim...?

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
ödenmeyen ücretleriniz nedeniyle haklı nedenle fesih mümkündür. detaylı bilgi iiçin profilden iletişime geçebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sözleşmede kanuna aykırı hükümler varsa geçersizdir. Fazla mesai ve radyoloji teknisyeni olmanız sebebiyle günde 5 saatten ve haftada 27,5 saatten fazla çalışma yaptırılamaz. Ayrıca Sayın Meslektaşımın da belirttiği üzere ödenmeyen fazla mesai haklı nedenle fesih sebebidir. Dava süreci için profilde bulunan mail adresinden iletişime geçebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,
İş şartları eskisine göre ağırlaştıysa ,fazla mesai yapılıp ücreti verilmiyorsa,işyerinde kötü davranış var ise    iş akdinizi sonlandırıp tazminatlarınızı alabilirsiniz.İşverenin istediği zaman işten çıkarma ile ilgili  yaptığı sözleşmenin bir hükmü yoktur.Dava sürecinde 2 tanık ve haftalık çalışma çizelgesi ile davanızda olumlu aşama kaydedebilirsiniz. Davanızla ilgili detaylı bilgi için lütfen profilimden iletişime geçin.

İlgili sorular

...