İş Hukuku kategorisinde sordu
Merhaba,
İş verenim tarafından iş akdim "ikili ilişkilerimdeki davranışlarım" sebebi ile sonlandırıldı.
Fesih evrakını imzaladım bir sonraki gün haftalık iznimi kullandım. İznim sonrası iş yerime gittiğimde çalışmakta olduğum şubeden başka bir şubeye rotasyonumun yapıldığı tarafıma bir evrakla mağaza yöneticim tarafından bildirildi , konuyla ilgili detaylar bildirilmedi. Merkezdeki ilgili yöneticiyi aradım , bana rotasyonumun yapıldığı şubedeki personel eksikliği sebebi ile yapıldığı söylendi.
Çalıştığım mağazada 1.5 yıla yakındır Kasa Sorumlusu olarak çalışıyorum. İçinde bulunduğum durum son derece rahatsız edici.  İhbar süremde çalışmadan işten ayrıldığımda alacağım tazminata etkisi ne olur bunu öğrenmek istiyorum. Cevaplarsanız sevinirim.
Teşekkürler.

Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

...