Zamsız maaş, Fazla Mesai, Geç yatan maaş

Question

Merhabalar,

Size bir sorum olacak. Mayıs maaşını 25.06 tarihinde ancak alabildim. Aynı zamanda yeni yılda zam da alamadım malesef. 6 Haziran 2019 itibari ile aynı iş yerinde 3. seneme girmiş bulunmaktayım ( 06.06.2017 girişliyim) ancak zaman zaman maaşları geç yatırmaları zaten oluyordu. Size sorum şu. Dün yapmış olduğum görüşmede zamları da önümüzdeki hafta içerisinde yapacaklarını söylediler ancak bana çok gerçekci gelmedi. Ancak iş yerini de zor durumda bırakmak istemememden kaynaklı ay sonu itibari ile iş akdimi fesih edersem aynı şekilde ödemenin geç yapıldığı dolayısı ile tazminat almaya hak kazanır mıyım? Aynı zamanda zam alamamam durumunda bu konuda yasal haklarım nelerdir? Turizm sektöründe çalışıyorum. Bizlere söylenen maaşların Nisan itibari ile zamlı olacağı ancak iş kanununda konu ile örtüşür bir bilgiye rastlamadım.

İyi günler dilerim.

Answer 1

Merhabalar.Öncelikle bahsettiğiniz durum haklı nedene dayalı fesih sebebidir.Bu kapsamda hak kaybına uğramamanız adına süreci bir avukatla yürütmek yararlı olacaktır.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.

Answer 2

Merhabalar Yasin bey

İş ücreti alacağınızı gecikmeli olarak almanız iş akdinizi haklı nedenle fesih sebebidir. Haklı nedenle fesihle beraber kıdem tazminatı ve fazla mesai alacaklarınız, agi, yemek yol yardımı varsa kullanamadığınız yıllık izinlerinizin tümünü talep edebilirsiniz.


Profesyonel anlamda hukuki yardım almak isterseniz profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz.