Merhaba,
Ben 08.06.2017 tarihinde ise başladım. Başlangıçta deneme süreci diye bir konuşma geçmişti. Ben bu şartlarda eski isyerimden ayrıldım. Başlamak için evraklarımı tamamlayıp geldiğimde önüme 6 aylık geçici bir sözleşme koydular. Bu ne diye sorduğumda yeni başlayan personelle ilk başta 6 aylık bir sözleşme imzaladıklarını ve 6 aylık değerlendirme sonunda süresiz sözleşme imzalanacağını söylediler. Diğer isyerimden ayrıldığım için mecburen imzaladım. İşveren daha önce benim konumumda olan ve istifa eden personeli 14.08.2017 tarihinde tekrar ise aldı. Bu personel bana mobbing uygulamaya başladı. Bu şartlarda beni çıkarıp kanuni sorumluluklarla uğraşmamak için 6 ay bekleyip sözleşmeyi uzatmayacaklarını düşünüyorum. Bu durumda ben ne yapabilirim. Kanuni haklarım neler. Hukuki işlemi şimdi mi başlatmak lazım yoksa sözleşmenin süresinin sonunu beklemem mi lazım. Sürece hazırlık yapmak için yapmam gereken işlemler var mi?
Teşekkür ederim.