Borçlar Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba;
28.11.2015 tarihinde bir fabrikada işe başladım. Temmuz 2017 de fazla yaptığımız mesaileri hesabıma yatırmadilar.tatil izni olarak fazla mesailerim bordro da 12 gün gözüküyor.ancak ben temuz ayında öyle izin yapmadım ve her gün 150 200 kişinin yüzünü okuttuğu  yüz okuma sistemi var girişte . Herkes fazla mesaisini aldi bizim departman hariç.Zorlayinca eylül başında ağustos maaşına ek öderiz dediler.şimdi de gece vardiyasında rahatsız oldum güvenlik reviri yönetim dediği için acamayacagini söyledi.araçla hastaneye götürün dedim araç yok denildi.112 yi aradım basit vakalara gelemeyeceklerini söylediler.iş yerinde mahsur kaldım. Bu dediklerimi dilekçede belirtip haklı sebeple istifa etmek istedim.avukatlarini arayip dilekçeye imza attılar.nüshayı aldım.ancak çıkışla alakalı belge verilmedi. 3 gün icinde işe gitmek zorundamiyim derhal fesihte? Davayı kazanirmiyim?

1 cevap

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Ücret alacakları yatırılmazsa işçi açısından haklı nedenle bildirimsiz fesih imkanı doğar. Bu sebeple üç günlük süre sizi bağlamaz. [email protected] adresinden iletişime geçebilirsiniz

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
0 cevap
17, Eylül, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Bystronic tarafından soruldu
1 cevap
30, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde Kenli Ibrahim tarafından soruldu
...