Sözleşmeyi haklı olarak feshedebilirsiniz. Fazla çalışma yaptığınızı tanıklarınızla ve işyeri kayıtlarıyla ispat edebilirsiniz. Kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil, ulusal bayram ücreti vb. haklarınızı almanız mümkündür. Davayı kazanırsanız ve kazandığınız miktarı vermezlerse icra takibi yapmak gerekir.