İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba;

Yaklaşık olarak 5 yıldır özel sektörde çalışmaktayım.  4- 5 yıldır hemen hemen her ayın  belli zamanları mesaiye kalıyoruz. Ancak şirket mesai ücreti veya izin vermemektedir. Sadece yol ve yemek ücretini karşılamaktadır. Fakat hakkımı alamadığım için daha fazla çalışmak istemiyorum. Kanıtlayabilirsem istifa edip tazminat alabilir miyim? Neler mesaiye kaldığımı kanıtlar ne tür belgeler toplamam gerekir? Şirket  çok büyük bilinen bir yer olduğundan tazminatı alamama gibi bir ihtimalim olabilir mi? İşe girerken boş bir kağıda imza attırdıklarını hatırlıyorum. Sorun teşkil eder mi?

Yardımınızı rica ederim.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sözleşmeyi haklı olarak feshedebilirsiniz. Fazla çalışma yaptığınızı tanıklarınızla ve işyeri kayıtlarıyla ispat edebilirsiniz. Kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil, ulusal bayram ücreti vb. haklarınızı almanız mümkündür. Davayı kazanırsanız ve kazandığınız miktarı vermezlerse icra takibi yapmak gerekir.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
@muhammet güngör Muhammet Bey ;

Hızlı geri dönüşünüz için teşekkür ederim. Ücretsiz danışmanlık hizmeti için tarafınıza mail atacağım.

İyi çalışmalar dilerim.

İlgili sorular

0 cevap
7, Aralık, 2018 İş Hukuku kategorisinde Yunuscif tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
16, Aralık, 2013 İş Hukuku kategorisinde mafacan tarafından soruldu
...