eczane işçisi olarak çalıştığım işimden haklı gerekçe gösterilmeden, bir gün aniden işime son verildi. ihbar tazminatımı almaya gittiğimde önüme fesih sözleşmesi gibi bişey koyuldu ve imzalamam istendi. sözleşmede, "ihbar tazminatımı aldığıma ve geçmişe dönük herhangi bir hak talebinde bulunmayacağıma dair işyerini ibra ederim." şeklinde bir ifade vardı. ben de işvereni (sigortasız çalıştırıldığım için) şikayet edeceğim için bunu imzalamadım ve bu maddelerin değiştirilmesini istedim buna karşılık işveren tarafından sözlü şiddete maruz kaldım. eğer imzalarsam geçmişe dönük hak talebinde bulunmamın önünü kapatır mı bu sözleşme? bunu imzalamadan ihbar tazminatımı almam mümkün müdür ve ne yapmam gerekir? ayrıca 6 aylık çalışmamın 40 günü sigortasız ve asgari ücret altında maaşla çalıştım. maaşı elden aldığım için herhangi bir resmi delil gösteremiyorum. alo 170'i aradığımda iş mahkemesine başvurmam gerektiği söylendi. bu durumda iş mahkemesinden bir sonuç alma şansım var mıdır başvurmalı m
