İş Hukuku kategorisinde tarafından
Benim işyerinden 12 ay alacağım var.Bana son 2 ayı ödeyip,ücret bodrosuna imzamı aldılar.Şimdide bana son 2 ayı aldığın için,hiçbir alacağın kalmamıştır dediler,sadece son 2 ayın ücret bodrosunu ve pusulasını imzaladım.Ben önceki ayları alabilir miyim?(önceki aylarla ilgili ödendiğine dair işverende hiç bir belge yok)

4 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
iş mahkemesine dava açabilirsiniz.Haksız bir çıkarma varsa tazminatta isteyebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Peki ben iş mahkemesine dava açarsam,kanuna göre kazanabilir miyim?yoksa işveren attığım 2 aylık imzadan dolayı dediği gibi haklımı çıkar.Bana bunu biraz açıklarsanız çok sevinirim.ona göre dava açarım en azından...sağolun...
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
özellikle bordrolu çalışan iki ya da üç tanık bulursanız ve iyi takip ederseniz dosyanızı kazanabilirsiniz.Ama elinizdeki belge ve verileri bilmeden ancak bu kadar söyleyebilirim.bu bakımdan kesin kazanırsınız diyemem.Bu şekilde soyut ve genel konuşabiliyorum
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
işverenin 11 ay ücret ödediğine dair hiç bir evrağı yok,ödeyeceğiz diye oyaladılar,benden son iki aylık ücret bodrosuna imzamı aldılar,sgk yada belirsiz süreli iş sözleşmesini işveren tarafından haklı sebeb gösterilmeden çıkarılması diye(04 kodu ile)işten çıkardılar.ama işten çıkarmadıklarını,benim istifa ettiğimi öne sürüyorlar.bende geçmişe yönelik 11 aylık ücretimi istiyorum,bu 11 aydan ödendiğine dair işveren sadece son 2 ayı ibraz ediyor.üzerindeki imza benim ama buraya imza at,maaşını ödeyelim dediler,imzayı attım,kağıdı elimden aldılar,borcumuz yok dediler.işveren birde şunu iddea ediyor:son 2 aylık ücret bodrosu senin imzan olarak elimizde,fakat diğer ayların ödenen paralarını muhasebe tutmamış kaydını diyorlar...durum budur...
...