Cevap için çok teşekkür ederim.
Yazılı olarak tebliğ edildi ve kabul etmediğimi, belirsiz süreli sözleşme koşullarıma sadık kalarak görevime devam etmek istediğimi yazılı olarak bildirdim.
Ancak ilgili birimler ile yaptığım sözlü görüşmede "haklı fesih sebebiyle tazminatımı talep ediyorum" dediğimde "bu koşul değişikliği haklı sebebe girmiyor" dendiği için bu şekilde bir geri bildirimde bulundum.
Şu an maaşımı ilk olduğu şekli ile yani sabit aylık ödeme ile alıyorum,
Bu durumda bana sözlü olarak "bu koşul değişikliği haklı sebebe girmiyor"bilgisinin verilmiş olması, hukuksal açıdan hakkımı savuna bileceğim bir koşul oluşturur mu ?
Teşekkürler.