İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba; ben bir turizm firmasında çalışıyorum 1,5 yıldır günde 12 saat çalışıyorum ve asgari ücret almaktayım.  arefeler de bayram tatillerinde çalıştırıyorlar  bu saat 13-13,5 oluyor ancak herhangi bir mesai ücreti ya da prim alamıyorum. Otogarda çalışan arkadaşlar günde 15 saat çalışıyor bir gün tatil bir gün iş şeklinde üstelik onlar kalabalık çalışırken ben bulunduğum yer de tek başına çalışmaktayım yani iş yüküm  biraz fazla  ve benden fazla ücret alıyorlar. Maaşıma zam talep ettim ancak zaten iyi alıyorsun diyerek reddetti patronum çalışma saatlerim de düzenlenmedi manevi olarak da artık bu iş beni çok kötü etkilemek de işi bırakmak istesem haklı bir fesih olur mu tazminat hakkım doğar mı ?ve çıktığımda yeni bir iş bulana kadar işsizlik maaşı alabilir miyim ?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşverence herhangi bir ücretiniz verilmiyordu haklı fesih sebebi oluyor . Detaylı bilgi için ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

2 cevap
0 cevap
1 cevap
17, Aralık, 2016 İş Hukuku kategorisinde Mehtap Efe tarafından soruldu
0 cevap
...