İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
Çağrı merkezinde çalışmaktayken 50 kişilik operasyonda bazı çalışanlar  yüksek sesle müşterilere mikrofonlarının sesini kapatarak küfürler ediyorlardı. Ben de arkadaşlarımı bu konuda uyardım. Ardından küfür eden çalışanlar müşteriyle konuşurken alenen beni de ima ederek küfürlü söylemlerine devam ettiler. Tüm çalışanların duyabileceği şekilde alenen yapılan bu hakaretleri ses kaydedicisiyle telefonuma kaydedip yöneticime aktardım.  Yöneticim "bilgi güvenliği ihlali yaptın. Seni dava edeceğiz" deyip beni tazminatsız işten çıkardı. Bu konuda bana dava açarlarsa benim açımdan bir sorun teşkil eder mi? Ayrıca işe iade davası açarsam kazanma oranım ne?
Teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Belirsiz süreli olarak, 6 aydır aynı işyerinde çalışıyorsanız işe iade davası açabilirsiniz. Fesih tarihinden itibaren bir aylık süreniz var. Eğer bu bir aylık süreyi kaçırdıysanız ve 1 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorsanız kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanabilirsiniz.

Bir hak kaybına uğramamanız için hukuki yollara avukat aracılığıyla başvurmanızı tavsiye ederim.
...