Merhabalar,
09.00 18.00 saatleri arasında özel bir firmada çalışıyorum sirkette çalıştığım bölüm kapandığı için baskı ile farkli bir bölüme geçişimiz sağlandı. Yapılan bazı haksızlıklar karşısında üst yönetime yaptığımız şikayetler sebebi ile istifaya zorlanıyoruz . Sormak istediklerim ;
-günlük 75 dakikalık mola hakkımızı aştığımız zaman , şirketin bizi uyarı dahi vermeden haklı gerekçe ile tazminatsiz işten atma hakkı var mıdır?
- şirketin bizden her yıl için aldığı fazla çalışma izin belgesi vardı. Bu sene hayat şartlarımda ki bazı değişiklikler sebebi ile bu kağıdı imzalamadım. Ancak buna rağmen haftada 2 gün izinli olduğum haftalarda 45 saatlik çalışma süresinin altında çalıştığım için mesaiye kalmamam durumunda hakkımda tutanak tutulacağı söyleniyor ayrıca mesai durumlarında haftada 45 saati aşan kısımlarla ilgili denkleştirme kanununa göre ek ücret ödemesi sağlanmıyor. Bu yasal mıdır? Şikayet etmem durumunda şirkete bir yaptırım olur mu veya beni bu gerekçe ile isten tazmi
