İş Hukuku kategorisinde tarafından
5 yıla yakın süredir çalışıyorum. Maaş artışları çok düşük olduğundan artık bu şirkette çalışmak istemiyorum. Ocak maaşında sıkıntı yok ama 2016 nın son 5 ayında AGİ nin ödenmediği ya da çok düşük bir tutar yatırıldığı kanaatindeyim.
 AGİ gerçekten yatmamış ya da eksik yatmışsa,  iş akdimi tek taraflı feshetme hakkım doğar mı?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, işveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse işçi tarafından iş sözleşmesi derhal haklı nedenle feshedilebilmektedir. Buna göre işçi kendisine asgari geçim indiriminin ödenmemesi gerekçesiyle iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir ve 1 yıldan fazla kıdemi varsa kıdem tazminatını ve diğer alacaklarını dava açarak talep edebilir. Konu hakkında herhangi bir hak kaybına uğramamanız için işlerinizi mutlaka avukat aracılığıyla takip etmenizi öneririm. Daha detaylı bilgi için: http://www.celephukuk.com/
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bordrolarınızı incelemenizi öneririm. AGIyi yatırmama yada eksik yatırma gibi bir hatanın olabilme ihtimali varsa da azdır diye düşünüyorum. AGI zaten bordronuzda ayrı bir satırda açıkça belirtilir.
Bir ihtimal son 5-6 ayda vergi dilimi nedeniyle maaşınızda düşüş olmuş olabilir ama bu AGInizi düşürmez.
...