eşim 5 yıldır çalışmış olduğu işyerinden işlerin durgunluğu nedeniyle çıkarıldı,işveren tazminatını 5 ay gecikmeli vermek istedi bizde iş mahkemesine başvuracağımız söyleyince vermeye razı oldu, fakat 1000 tl maaşa çalıştığı halde sigortasını asgari ücret üzerinden yatırmış bulunmakta kıdem ve ihbar tazminatıda buna göre hesaplanıp verilmiştir,ayrıca günde 12 saat çalışmaktaydılar ve 8 saatin sonrasıda mesai olarak verilmedi bu durumda ne yapabiliriz
