Meslek hastalığı Sayılabilirmi?

Question

Hocam Şimdiden yardımlarınız Icın teşekkürler. Yabancı bir kargo şirketinde kuryelık yapıyorum. Isımız koli indir kaldır dağıt topla. Sağ baş parmagımda bir ağrı çıktı 10 gün önce doktora gittiğimde mr sonucu omurılıgın bir kısmında çatlak ve kararma çıktı hastalığımın ismi lomber dıskopatıymıs baş parmagımdakı ağrının bu nedenle olduğunu söyledi doktor. Ameliyatlık bir durumum olmadığını söyledi fakat aynı şekilde çalışmaya devam edersem ılerleyecegını söyledi. Çok fazla ayakta durmamam çok yol yurumemem ve ağır kaldırmamamı söyledi. Ama benim işim kuryelık işimin niteliği bu. Doktor Sırketınle konuşup seni daha uygun bir pozisyona almaları gerekiyor dedi. Sırketımle konuştuğumda bununla ilgili bir aksiyon alınmazsa hastalıgımdan dolayı iş yerimden haklı neden ile ayrılıp tazminat hak edermıyım  ve ızlemem gereken yol nedir? Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

Answer 1

Meslek hastalığı diyebilmek için SGKnın meslek hastalığı tespitine dair yönlendireceği hastanelerden rapor almak gerekir.
Yaptığınız işi artık sağlık nedeniyle yapamayacağınızı sağlık raporunuzla ispatlarsanız işvereniniz size uygun başka bir iş imkanı sunmalıdır, bunu sunamıyorsa iş akdinizi sağlık sebepleriniz nedeniyle fesh edebilir yada siz bu sebeple iş akdinizi fesh edebilirsiniz.
Kıdem tazminatı, yıllık izin, maaş vs hak ettiğiniz tüm alacaklarınızı ödemek kaydıyla iş akdinizi fesh edebilir.
Ayrıca şartlarınız tutuyorsa işsizlik maaşı alırsınız (işkura başvuru yapmayı unutmamalısınız). Bu süre boyunca sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanırsınız.

Answer 2

Bulunduğun ilçenin sosyal guvenlik kurumundan meslek hastanesine sevk alıp orda bunun tespiti gerekiyor. Bu durum heyet raporuyla tespit edilirse ve onaylanırsa zaten şirket bütün  haklarını verecektir.