İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba turizm ve otelcilik te uygulanan antrakli çalışmanın yasal boyutları hakkında bilgi almak istiyorum. Örneğin sabah 07_15 vardiyasinda çalışmış bir işçi ,ayni gün saat 15'de vardiyasini tamamlayıp, akşamına tekrar saat19:30 da ise çağırılıp 22:30'a kadar çalıştırılıp ertesi günü tekrar sabah 07'de ise baslatilmasi is kanununa gore dogrumudur? Tesekkurler

1 cevap

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
07-15 arası çalıştıp haftada 1 gün tatil yaptığınızda normal çalışma sürenizi tamamlamış olursunuz. Akşam işveren sizi 19:30-22:30 arası f.mesaiye çağırıyorsa ve sizin buna rızanız varsa, ara dinlenmelerinizi veriyorsa, gitmenizde bir mahsur yok görünüyor.

İlgili sorular

1 cevap
24, Şubat, 2016 İş Hukuku kategorisinde Derman Gezer tarafından soruldu
1 cevap
9, Ağustos, 2015 İş Hukuku kategorisinde Kazim Ateş tarafından soruldu
0 cevap
7, Eylül, 2019 İş Hukuku kategorisinde Hakancoban tarafından soruldu
1 cevap
3, Ağustos, 2019 İş Hukuku kategorisinde Fatihfth tarafından soruldu
3 cevap
2, Mayıs, 2019 İş Hukuku kategorisinde lucky19 tarafından soruldu
...