Merhaba turizm ve otelcilik te uygulanan antrakli çalışmanın yasal boyutları hakkında bilgi almak istiyorum. Örneğin sabah 07_15 vardiyasinda çalışmış bir işçi ,ayni gün saat 15'de vardiyasini tamamlayıp, akşamına tekrar saat19:30 da ise çağırılıp 22:30'a kadar çalıştırılıp ertesi günü tekrar sabah 07'de ise baslatilmasi is kanununa gore dogrumudur? Tesekkurler