Merhaba, konu hakkında gerekli şartların bulunması halinde işe iade davası açılması düşünülebilir. Ayrıca ayrımcılık tazminatının talep edilmesi de düşünülebilir. Konu hakkında herhangi bir hak kaybına uğramamanız ve süreleri kaçırmamanız için mutlaka bir avukata danışmanızı ve işlerinizi avukat aracılığıyla takip etmenizi öneririm. Daha detaylı bilgi almak için: www.celephukuk.com / Gsm: 0539-675-05-38