İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
Ben temmuz 2016 da işveren tarafından işten çıkartıldım ihbar ve kidem tazminatı almam gerekiyor 2 yıllık bir çalışma durumum söz konusu fakat kıdemi elden verip ihbar tazminatını vermediler hepsi bankaya yatması mecburi değil mi ve ibranameyi imzaladım şuan mahkemeye versem bir şey ispatlayabilir miyim ibraname suresi en az 1 ay sonra gecerli olur diye bir yazi okumuştum dogrumudur?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Dava açıp kıdem, ihbar, fazla mesai vb. tüm alacaklarınızı işvereninizden talep edebilirsiniz. Tanıklarınız da varsa işiniz kolaylaşacaktır. Davayı kazanmanız muhtemeldir.

Detaylı bilgi ve yardım için mail atabilirsiniz.

[email protected]

İlgili sorular

1 cevap
27, Aralık, 2015 İş Hukuku kategorisinde ahmet 58 tarafından soruldu
3 cevap
1 cevap
3, Kasım, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Salihkaya tarafından soruldu
1 cevap
30, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde Enviar tarafından soruldu
0 cevap
11, Ocak, 2018 İş Hukuku kategorisinde Beytullahcck tarafından soruldu
...