fazla mesai ücreti talebi

Question

Merhaba.

Daha önce çalıştığım firma da imzaladığım iş sözleşmemde ki çalışma süreleri şu şekilde belirtilmiştir.

İŞ ünvanı-Pozisyon-Gece Sorumlusu
Çalışma saatleri 18:30-08:00
Aylık ücret 950 tl,bürüt 1260 tl,işe başladıktan bir veya iki ay sonra maaşlara zam yapıldı ve bürüt 1385 tl oldu.Sözleşmenin imzlandığı tarih şubat 2011.işten ayrılış nisan 2015 bürüt,1705 tl.Toplam 50 ay.

5.4-Yukarıda belirtilen aylık ücret,iş kanunun 32.maddesinde sözü edilen aylık olup,ödenmesi gereken hafta tatili,ulusal bayram ve genel tatil günlerini ve fazla çalışma ücretlerini kapsar.

MADDE 7 ÇALIŞMA SÜRELERİ-Personelin iş yerindeki haftalık çalışma süresi meri ve muteber iş yasasında ki normal çalışma süresi kadardır.Personelin normal çalışma gün sayısı haftada 6 gündür.Hafta tatili günü iş koşullarına göre haftalık olarak ayarlanacaktır.Personel,işveren tarafından haftalık çalışma süresinin haftanın çalışılan günlerine günde 11 saati aşmamak kaydı kaydıyla farklı şekilde dağıtabileceğini peşinen ka

Answer 1

Bulndugunuz ilden bir avukat ile goruserek yardim alin. Bu konuda bu sekilde sorunuza cevap bulamazsiniz.

Answer 2

Merhaba sayın yetkili,size sözleşme maddesini,çalışma saatlerini ve aldığım ücreti yazdım ama siz cevap veremediniz.Koskoca avukatlarsınız sizlerin bir sözleşmeyi okuduğunuzda eğrisini,doğrusunu hemen tık diye bilmeniz gerekir.İnternetten araştırdım şu sonuca ulaştım..Eğer bir çalışanın maaşı asgari ücret seviyesinde ise "mesai maaşın içindedir"hükmü geçerli olmuyormuş.Eğer asgari ücretle çalışan birinin mesaisi maaşın içinde olursa eline gecen mesai harici maaş 200 tl civarında olacağından bu mesai maaşın içindedir ibaresi geçersiz olmalı değilmidir ? Eğer maaşı 2000 tl civarında olursa mesai maaşın içindedir hükmü geçerlilik kazanabilir hem matematik hesabı,hem etik açıdan bu şekilde olması doğru değil midir ? Yani bunu biz kendimiz araştırıp bulacaksak sizlerin burada insanlara ne gibi bir yardımız dokunuyor anlayamadım.Bir çalışan günde 13.5 saat çalışması öngörülüyor ise kanun maddesinde 11 saati aşamaz hükmü gereğince baradaki 2.5 saatlik fark mesai olur mu olmaz mı,kanun hükmünc