Merhaba,
Bir işyerinde 10.01.2015 tarihinde danışman olarak çalışmaya başladım.. Sözleşmede yıllık izin ile ilgili bir ibare yok. sonrasında 01.04.2015 tarihinde part-time olarak sözleşmem yapıldı ve ayda 48 saati tamamlak üzerine anlaştık.
Ancak işyerim bu durumda benim yıllık izin hakkımın 3 gün olduğunu söylüyor.. bu konuda haklılar mı yoksa diğer full-time çalışanlar gibi 14 gün mü izin hakkımın olması gerek.
Teşekkürler.
