İş Hukuku kategorisinde tarafından
Değerli Avukatım.2000/2003 arası net 3 yıl çalışmamı ki işveren sigorta yapmamıştı mahkeme kararıyla  SGK da prim gün sayıma ilave ettirmek istiyorum.Başka bir alacak talebim yok.Hizmet Tesbit Davası açılacak.Ancak bu noktada ciddi sıkıntı yaşıyorum.Bir kısım avukat zamanaşımı olmuş,hakim bunu öne sürerek davayı görüşmeden reddeder der.Bir kısım hukukçunun görüşüne göre de tam tersi bu konunun delillerle ispatlanabileceği ve hakkımı alabilceğim noktasında.Yani davanızı açın sonuç alınır derler.Bu noktada ben harekete geçemedim.Bu işin yolu,doğrusu tek değil mi? Yoruma açık bir konu gibi neden adeta herkes farklı görüşte..Ben ne yapabilirim.? Hakkımı kazanmak istiyorum doğal olarak.Yol göstermenizi  rica ederim.Saygılarımla.

6 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Detaylı şekilde mütalaa edilmesi gereken bir konu. Hukuksal destek için 05069058324
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Burak Bey anlıyorum.Tabi detaylı şekilde mütalaa edelim.Demek istediğim şu.Mütalaa ettik davayı açtık.Hakim baktı zamanaşaımına uğramış dediği zaman malum dava görülmez bile.Hakimin davayı kabul noktasında bir takdir yetkisi devreye girebiliyor mu? Net cevap olmadı bana göre.Saygılarımla...
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Belirli istisnalar var .Bu istisnalar mevcut ise zamanaşımı söz konusu olamaz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Konunun çok fazla detayı yok, hizmet  tespitine konu iş yerinde hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye başvurmalısınız. Burada kanun koyucunun mantığı  sigortalının çalıştığı süre içerisinde işveren ile  karşı karşıya gelmesini önlemektir.  Yani bu iş yerinden ayrıldığınız tarih önemli
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
5 yıllık süre o işyerinde, çalışmayı bitirdiğiniz andan itibaren başlar. Eğer oradaki  çalışmanız 2003'te bittiyse, geçmiş olsun..
Av. Faruk Özkan LL.M. LL.M. (UniBonn)
www.ozgurlaw.com
[email protected]
19 Mayıs Mah. Şemsettin Günaltay Cad.
No. 148/23-24 Kadıköy/İstanbul
Tel : 0 532 304 02 90 - 0 216 301 11 02
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sn.Faruk Özkan geçmiş olsun diye cevap vermişler.Kolaycı bir yaklaşım olarak değerlendiriyorum.Bana hukuk içinde bu işi çözüme götürecek bir yol önermenizi rica ediyorum.Ben bu durumu ispatlarım.İşyeri halen faaliyette.Ben burada 1000 prim gününden bahsediyorum.Millet bu adamlar yüzünden,bu zihniyet yüzünden emekli olamıyor.Trafik cezası değil bu..?Benim 3  yıllık çalışmamı yok sayarak,emeğin üzerine zamanaşımı konuyor.Kim emekli edecek beni bu şartlarda..?Ben kanun koyucuya , bir şahsa tepki göstermiyorum.Peki adalet benim hakkımın gasp edilmesine seyirci kalıyorsa hakkımı nasıl alacağım.Buyrun çözüm söyleyiniz,bir öneri getiriniz..Saygılarımla..

İlgili sorular

0 cevap
11, Şubat, 2016 İş Hukuku kategorisinde kanarya1 tarafından soruldu
0 cevap
29, Kasım, 2013 İş Hukuku kategorisinde kanarya tarafından soruldu
1 cevap
...