sayın avukatım : 2000-2003 yılları arasında halen faal bulunan üsküdardaki iş yerinde net 3 yıl çalıştım.sigortam yapılmadı.işyeri sgk ya hiçbir bildirimde bulunmamış.bu noktada..sgk kadıköye ne yapılabileceği konusunda durumu mail olarak ilettim.kurum 5 yıl zamanaşımı süresi geçtiği için kendilerinin birşey yapamayacağını işyerini mahkemeye vermem gerektiğini belirten bir cevap gönderdi.işte bu noktada karışıklık başlıyor.mahkeme açalım açmasına ancak benim yaptığım araştırmada geçen zaman sebebiyle gasp edilen hakkımın üzerine kısaca su içmem gerektiği şeklinde bilgilendim.şimdi ben soruyorum mahkeme aç diyen sgk mı doğru,yoksa zamanaşımı olmuş diyen hukuk mu? sayın avukatım bu konunun bir istisnası yok mu.? ben o işyerinde muhasebeciydim ve 3 yıl boyunca firmanın satış faturalarını ben elle kestim.yazı bana ait.aynı iş yerinde o dönem beraber çalıştığım şahitlerim de var.yani bu kadar kolay mı? benim hakkımın gasp edilişine nasıl zamanaşımı var denip işin içinden çıkılır.! bakınız
