2 yıldır bir kurumsal şirkette çalışıyorum ve 2 yıl içerisinde sadce 7 gün yıllık izin kullandım ve 2 ay sonra kendi isteğimle işten çıkacağım ve geriye kalan yıllık izin gün ücretlerimi yatırmalarını istiyorum ancak şirket işten çıkacağım son gün her elemana yaptığı gibi ibraname imzalatıyor biliyorum ben bunu çoğu kez şahit oldum ibranamenin içeriğinde yıllık izin ücreti maaş resmi gün alacağı yoktur gibi şeyler yazmakta işten çıkacağım son gün ibranameyi imzaladığım takdirde şirket yıllık izin ücretini hesabıma yatırmama gibi bir hakkı varmıdır ?
